遇见她

今天，又遇见了她。关于她，我真的是“一头雾水”，犹如无字天书，无从考察。非常非常的遥远。到底她是个怎样的一个女人？

以下是小人的一些浅见：

- 她勤劳可嘉，责任感，工作能力强。但，太极功夫不到家，“顺水推舟”有限。结果：工作负荷过多，任劳任怨。

- 讲笑话，对于她，有点难度；讲正经事，对于她，无话不谈。有问题吗？没有。只是有点压力，幸苦而已。

- 健康差一点。要好好保养。

- 脾气？领教过一次，死的不明不白。可能，女人都是善变的吧。

- 单纯，简称“思想纯洁，没有私心杂念”。不懂，朋友说的。应该是吧？

- 缺少信心，你知道吗，你是最好的。

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在此，祝她幸福快乐。。。^O^...

其实，真想了解到底她是怎样的一个女人？

某人真的不懂。。。

[转贴] 为什么中国的企业活不下去：富士康悲剧

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来说说苹果，苹果在任何时候都标榜自己是一家富有社会责任感的公司，而且苹果还在制度中规定，富士康必须关注员工的人身权利，确保他们可以有足够好的工作环境，得到合理的报酬。现实是什么？按照我们的分析发现，苹果在尽一切可能挤压富士康的利润。

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我们就以iPod为例吧。iPod在2006年上半年的销售量是850万台，同比增长61%，收入超过了100亿美金。苹果赚了这么多钱，那富士康能赚多少呢？我告诉你，4美金，就是说每一个iPod富士康只能拿到4美金，占利润的1%还不到，因为这里面还没有剔除电费、设备费用、材料费用等等这些生产成本，其他99%的钱都是被苹果赚走的。咱们再说说人工成本，这也是苹果规定好的，富士康无权决定，苹果是怎么规定人工成本的？它们是根据工厂所在地例如深圳市的最低工资乘以每件产品的最高工时得出来的。还有零配件的成本，苹果都是直接向富士康以外的各个零配件供货商下单的，而被采购的零配件会按照苹果规定的时间准时送到富士康进行组装，所以零配件的成本富士康也是决定不了的。

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为什么中国的企业活不下去：富士康悲剧

拍

是时候，拍人性的照片了。

其实，人像，真的很难拍。